ACTUALIDAD COMARCAL
INAUGURACIÓN DEL TALLER DE EMPLEO SERENA OESTE EN ZALAMEA, HIGUERA Y VALLE SERENA
35 vecinos de estas localidades se formarán en Cocina, Jardinería y Albañilería durante un año
La Mancomunidad de La Serena junto con tres ayuntamientos de la comarca ha puesto en marcha el Taller de empleo Serena Oeste en el que se dará empleo y formación a 35 vecinos. Dicho taller consta de tres módulos, el primero es de Cocina, se llevará a cabo en Valle de la Serena y acogerá a diez alumnos; el segundo, de Albañilería, se impartirá en Zalamea y a él asistirán doce alumnos, y el tercero de Instalación y Mantenimiento de Zonas Verdes en Higuera de la Serena en el que participan trece personas.
En la inauguración de las clases, que tuvo lugar este lunes 16 de noviembre, estuvieron presentes los diferentes alcaldes de cada localidad, Javier Paredes en Zalamea, Bibiana Frutos en Higuera y Martín Caballero en Valle de la Serena, el delegado de Desarrollo Rural de la Mancomunidad de la Serena, el director del taller de empleo y el cuerpo de profesores del mismo. En representación de cada Ayuntamiento, los alcaldes dieron la enhorabuena y la bienvenida a los trabajadores-alumnos, recordando que éste no es un simple curso, sino un puesto de trabajo y como tal los seleccionados deberán cumplir con los horarios y las responsabilidades de cualquier otro puesto auque el contrato que han firmado sea de formación.
Desde la Mancomunidad de La Serena, su delegado de Desarrollo Rural, José Ángel Benítez, explicó a los nuevos trabajadores que este taller de empleo ha si do posible tras un gran esfuerzo económico de las administraciones públicas. Con un presupuesto de alrededor de millón y medio de euros, se trata de una parte de “un proyecto comarcal y no sólo local” que pretende actuar en los 13 municipios de la Mancomunidad a lo largo de tres años.
A la hora de hacer el reparto de plazas para cada localidad, y según explicó José Ángel Benítez, se reservó un número determinado de vacantes para los vecinos de cada localidad dependiendo de la tasa de desempleados de cada una de ellas. Así, en relación directa con el índice de parados de cada municipio se guardaron nueve plazas para los vecinos de Higuera de la Serena, ocho para los de Valle y 18 para los de Zalamea.
Del mismo modo, el delegado de Desarrollo Rural del Mancomunidad, José Ángel Benítez, instó a los trabajadores a aprovechar esta oportunidad única para sacar el mayor partido a la experiencia. Según sus propias palabras y las de los profesores y responsables del taller, las temáticas de los módulos pueden facilitar la integración laboral de los alumnos trabajadores ya que tratan parcelas muy demandadas en la actualidad. Asimismo, informaron que al finalizar el taller los asistentes recibirán un certificado de profesionalidad con validez nacional.
Respecto al proceso de selección, el delegado de Desarrollo Rural, dejó claro que se ha llevado a cabo de una manera imparcial hecha por parte del SEXPE y orientadores laborales al margen de los políticos.
Las clases, que comenzaron el 16 de noviembre, se prolongarán durante un año e incluirán dos horas diarias de formación transversal en la que se tratarán temas como la prevención de riesgos laborales, el respeto al medio ambiente, orientación laboral o conocimientos empresariales. El resto se dedicará a formación práctica en la que los trabajadores intervendrán en las localidades en las que se desarrolla el taller. Al ser un taller de empleo de carácter comarcal, las actuaciones realizadas por los trabajadores-alumnos se podrán llevar a cabo también en cualquiera de las tres localidades del taller de empleo.
La Mancomunidad de La Serena junto con tres ayuntamientos de la comarca ha puesto en marcha el Taller de empleo Serena Oeste en el que se dará empleo y formación a 35 vecinos. Dicho taller consta de tres módulos, el primero es de Cocina, se llevará a cabo en Valle de la Serena y acogerá a diez alumnos; el segundo, de Albañilería, se impartirá en Zalamea y a él asistirán doce alumnos, y el tercero de Instalación y Mantenimiento de Zonas Verdes en Higuera de la Serena en el que participan trece personas.
En la inauguración de las clases, que tuvo lugar este lunes 16 de noviembre, estuvieron presentes los diferentes alcaldes de cada localidad, Javier Paredes en Zalamea, Bibiana Frutos en Higuera y Martín Caballero en Valle de la Serena, el delegado de Desarrollo Rural de la Mancomunidad de la Serena, el director del taller de empleo y el cuerpo de profesores del mismo. En representación de cada Ayuntamiento, los alcaldes dieron la enhorabuena y la bienvenida a los trabajadores-alumnos, recordando que éste no es un simple curso, sino un puesto de trabajo y como tal los seleccionados deberán cumplir con los horarios y las responsabilidades de cualquier otro puesto auque el contrato que han firmado sea de formación.
Desde la Mancomunidad de La Serena, su delegado de Desarrollo Rural, José Ángel Benítez, explicó a los nuevos trabajadores que este taller de empleo ha si do posible tras un gran esfuerzo económico de las administraciones públicas. Con un presupuesto de alrededor de millón y medio de euros, se trata de una parte de “un proyecto comarcal y no sólo local” que pretende actuar en los 13 municipios de la Mancomunidad a lo largo de tres años.
A la hora de hacer el reparto de plazas para cada localidad, y según explicó José Ángel Benítez, se reservó un número determinado de vacantes para los vecinos de cada localidad dependiendo de la tasa de desempleados de cada una de ellas. Así, en relación directa con el índice de parados de cada municipio se guardaron nueve plazas para los vecinos de Higuera de la Serena, ocho para los de Valle y 18 para los de Zalamea.
Del mismo modo, el delegado de Desarrollo Rural del Mancomunidad, José Ángel Benítez, instó a los trabajadores a aprovechar esta oportunidad única para sacar el mayor partido a la experiencia. Según sus propias palabras y las de los profesores y responsables del taller, las temáticas de los módulos pueden facilitar la integración laboral de los alumnos trabajadores ya que tratan parcelas muy demandadas en la actualidad. Asimismo, informaron que al finalizar el taller los asistentes recibirán un certificado de profesionalidad con validez nacional.
Respecto al proceso de selección, el delegado de Desarrollo Rural, dejó claro que se ha llevado a cabo de una manera imparcial hecha por parte del SEXPE y orientadores laborales al margen de los políticos.
Las clases, que comenzaron el 16 de noviembre, se prolongarán durante un año e incluirán dos horas diarias de formación transversal en la que se tratarán temas como la prevención de riesgos laborales, el respeto al medio ambiente, orientación laboral o conocimientos empresariales. El resto se dedicará a formación práctica en la que los trabajadores intervendrán en las localidades en las que se desarrolla el taller. Al ser un taller de empleo de carácter comarcal, las actuaciones realizadas por los trabajadores-alumnos se podrán llevar a cabo también en cualquiera de las tres localidades del taller de empleo.